천복's story

안녕하세요 천복입니다.^^

오랜만에 블로그에 글을 남기네요..

어떤 실무글을 올려야 하나, 

어떤 내용으로 정리해야 할까 고민만 하는 시간을 보내다가..

또 새해가 되어 지침이 나오니 핑계 삼아 블로그에 글을 끄적여봅니다..

이전다음

01234

2025년 사회복지시설 관리안내 주요 개정사항입니다.

제가 주의깊게 봤던 부분은 경력인정범위에 대한 부분이었던 것 같습니다..

많은 변화는 없는 것처럼 보이지만,

개정사항을 포함하여 지침을 활용하여 업무가 진행될 수 있도록 함께 노력해 보면 좋겠습니다!

추운 날씨 건강 조심하세요!

안녕하세요 천복입니다.^^

사회복지시설의 종사자는 연간 이수해야 하는 법정의무교육들이 많이 있습니다.

장애인 인식개선 교육, 각 학대신고의무자 교육, 인권교육 등등..

필수적으로 이수하고 계시리라 생각하지만..

혹시라도 정보가 필요하신 분들이 계실 수도 있을 것 같아..

이번 기회에 정리를 해둘까 합니다..

그중에서도 올해 7월부터 신규로 이수해야 하는 교육이 하나 발생하여 먼저 공유하고자 합니다.

처음에는 법정의무교육을 진행하는 다양한 교육원에서 보내주신 광고 팩스를 통해 내용을 인지했었고..

그러던 중 보건복지부 보도자료에 해당 내용이 게시되면서... 최종 확인하게 된 교육입니다..

법정의무교육이 될 정도의 내용이라는 점이 씁쓸하네요..

이전다음

012

보도자료에 게시된 내용을 보면...

매년 초에 지자체에서 요청하는 교육결과 보고에 자살예방교육도 내년에는 포함되지 않을까 싶습니다..

구청 등에서 별다른 안내가 없더라도.. 우선은 챙겨봐주시면 좋을 것 같습니다...

자살예방교육 홈페이지에 결과보고와 관련된 안내는 아래와 같습니다...

6월에 확인했을 때는 준비 중이었던 홈페이지도..

7월 현재는 오픈되었습니다.

https://edu.kfsp.or.kr/

보도자료와 개정법령 파일도 함께 공유해 두겠습니다.

참고해 주시면 좋을 것 같습니다.

매년 교육 이수 여부를 확인하는 법정의무교육들도 있고..

매년 교육 이수(수료)로 인정하는 방법들이 조금씩 변하기도 하기 때문에..

지차제 등에서 안내해 주는 내용들이 있으면 지나치지 마시고 꼭 확인하셔서..

법정의무교육을 잘 이수하시면 좋겠습니다..

안녕하세요 천복입니다.!

2024년 부산시 사회복지법인시설 업무가이드가 게시되었습니다.

크게 변경된 사항이 없어 보이긴 했습니다만..

개정된 부분은 꼭 한 번쯤 확인해보시길 추천드립니다.

다른 지역에 근무 중이신 분들은 해당 지역의 지침을 먼저 참고하여 주시고,

타 지역의 지침은 추가 참고용으로 봐주시면 좋을 것 같습니다.

https://www.busan.go.kr/depart/welnotice/1623763?curPage=&srchBeginDt=2023-05-02&srchEndDt=2024-05-02&srchKey=&srchText=

안녕하세요 천복입니다.^^

2024년 지침들이 하나둘씩 나오는 것으로 보아..

정말 2024년이 시작되었구나 싶습니다.. ㅎㅎ

보통 2023년 연말쯤에는 하나 둘씩 2024년에 대한 지침이 나오는데..

이번에는 조금 늦게 나오는 것 같은 느낌이 들기는 합니다...

아직 저도 2024년 사회복지시설 관리안내를 자세하게 읽어보지 않아..

어느 부분이 변경되었는지 확인하지 못했으나..

추후 중요한 변경사항으로 보이는 부분이 있다면 따로 정리하여 글을 작성해보려고 합니다.

지금은 자료를 공유하기만 하겠습니다.

업무에 활용하여 주시면 좋을 것 같습니다.

올해도 파이팅입니다!!

안녕하세요 천복입니다.^^

늘 블로그에 실무글을 보완하거나 작성해야지 생각을 하면서도...

실천하지 못하고 있네요... ^^;;;

가이드라인이 나온 지 며칠 되었습니다만...

제 블로그에도 공유해보도록 하겠습니다.

2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인에서 가장 크게 변화한 부분은...

영양사의 인건비 테이블이 사회복지직 테이블에서 의료직 테이블로 변경 적용되었다는 부분인 것 같습니다..

사회복지직 테이블과 의료직 테이블은 같은 호봉이어도 차이가 있기 때문에..

전년도에 비해 급여가 줄어드는 부분이라..

사실 굉장히 조심스러운 부분인 것 같으나, 별다른 공지가 없는 것으로 보아 적용을 어떻게 해야 할지에 대한 논의는 지역별 또는 기관별로 필요해 보입니다.

영양사를 상근직으로 의무 고용하지 않는(자문 또는 시간제) 경우는 크게 상관이 없을 것으로 보이지만..

영양사를 의무적으로 고용하여 인건비 가이드라인을 적용해 온 시설에서는 체크해두셔야 할 변경사항인 것 같습니다..

보건복지부에서 고시하는 인건비 가이드라인은 전체적인 가이드라인이고,

각 지역별로 적용하는 인건비 가이드라인에는 차이가 있을 수 있으니,

어디까지나 참고용으로 봐주시고 각 기관의 인건비 가이드는 지역별 가이드에 맞춰 적용하시면 됩니다..

올해도 모두 파이팅입니다!

안녕하세요! 천복입니다!

오랜만에 자료를 올리네요...

2023년 사회복지시설 관리안내는 보건복지부 홈페이지에 게시되어 있습니다.

자료를 다운로드 받아서 보관하며 활용하고 있지만,

가끔 외부에서 자료를 보고 싶을 때 빠르게 찾기 위해 늦은 감이 있지만 자료를 올립니다.. 하하

원본 파일은 용량이 커서 링크를 남겨두고, 

용량을 줄인 파일을 올려야겠네요... ^^;;

https://www.mohw.go.kr/react/jb/sjb0601vw.jsp?PAR_MENU_ID=03&MENU_ID=03160501&page=1&CONT_SEQ=374902#

.

용량을 줄인 파일이 보시기 불편하신 분들은 위의 링크를 이용해주세요!

더운 날씨 건강 조심하세요~!

안녕하세요 천복입니다.^^

사회복지법인시설 재무회계규칙이 개정되었습니다. 

개정이라고는 하지만 법령 내용의 큰 변화가 있는 것은 아니었고..

예산 편성 시 별표 5,6을 따라야 하는 시설을 추가하여 명시했습니다.

재무회계규칙이 개정되어, 23년 1월 1일 자로 시행된다는 말을 보고.. 얼마나 바뀌는 거지.. 하면서 봤었는데...

다행히 저희 기관에는 당장의 실무에 영향을 주는 개정은 없더라고요~

혹시나 실무가 너무 바빠 챙겨볼 여력이 없으시더라도..

가끔씩은 법령 개정은 없는지 살펴보시는 것도 좋을 것 같습니다.

재무회계규칙은 사회복지시설에서 회계를 하고 계시는 분들에겐 가장 기본적인 법령이니까요..!!

https://www.law.go.kr/법령/사회복지법인및사회복지시설재무ㆍ회계규칙

안녕하세요 천복입니다.^^

2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인이 나왔습니다.

사실 나온 지 조금 됐습니다...^^;; 

조금 바쁘게 업무를 하다 보니 이제야 글을 올리게 되었을 뿐이지요...

다들 한 번씩은 보셨을까요???

호봉별 금액 변동에만 관심을 뒀어서 한순간 놓쳐버렸던 내용이..

가족수당 중 자녀에 대한 수당이 증가했다는 사실이었습니다...

저희 복지관 부장님 덕분에.. 알게 되었다죠...

(부장님 감사합니다..!! 꼼꼼하신 부장님 덕분에 한시름 덜었어요..ㅠ_ㅠ)

그런데 보조금 교부 조건 등 관할 지역별 보수규정이 어떻게 될지 봐야 확정 지을 수 있을 것 같은 부분인지라..

무조건적으로 이 가이드라인을 따르셔야 한다고는 말씀 못 드리니...

참고로 봐주시면 좋겠습니다...

우리들의 급여는 우리 지역의 가이드라인에 맞추셔야 한다는 것...

꼭 명심하셔야 합니다..!! ㅠ_ㅠ

보건복지부는 비록 가족수당을 올렸더라도... 우리 지역이 안 올리면 못 올린다는거.....

(뭐.. 저는 가족수당 대상자가 없어서 해당사항이 없지만요... 헤헷..)

부산시는 어떻게 가이드라인을 주실지 벌써부터 궁금해지네요..!!

모두 참고로 봐주세요!!